2025年，国产无码
在项目申报中成果丰硕，获批各类国家级课题17项，其中国家社科基金和自然基金项目6项，含首次获批国家社科基金哲学社会科学学术通俗读物项目、首次获批国家自然科学基金项目，以及古典学领域首个国家社科基金一般项目；同时获批国家文物局主动性考古发掘项目1项、教育部人文社会科学一般项目1项、国家民委民族研究项目1项；国家博士后项目7项，包括中国博士后基金特别资助1项、面上资助4项，国家资助博士后研究人员计划B档1项、C档1项；全国考古人才振兴计划项目创新团队子课题1项。此外，获批河南省社科基金项目6项（一般项目1项、青年项目1项、文化研究专项4项），河南省科技考古提升专项2项。2025年累计获批省部级以上项目25项。
近年来，国产无码
始终将科研项目申报作为核心工作之一，明确国家项目申报为教师基本岗位任务，通过全力推进各类基金项目申报，持续提升教师科研竞争力、成果产出力与学术影响力，为学院内涵建设和学科高质量发展筑牢根基。为切实提高项目申报命中率，学院系统谋划、精准施策，推出一系列全方位、多层次的引导、支持措施。
一是构建阶梯式人才培育体系，强化项目申报基础支撑。学院聚焦不同阶段教师发展需求，打造覆盖广泛、精准定位的人才支持与培育计划，配套专项经费保障前期培育工作落地见效。面向新入职青年教师实施“博雅培英计划”，助力青年教师快速进入科研状态，夯实学术基础；面向45岁以下优秀青年教师推出“博雅拔尖计划”，重点扶持具有潜力的青年学者产出高水平研究成果；面向有重要影响力的中青年学术带头人开展“重大项目培育计划”，集中资源支持重大选题攻关。各类计划深度融合基金申报与人才培育，在推动项目立项的同时，成功培育了一支结构合理、后劲充足的优秀学术人才队伍。
二是健全多轮次论证把关机制，提升标书质量。学院坚持将标书打磨作为提升申报成功率的关键环节，建立常态化、多层次的基金项目论证机制。对于国家社科基金项目，严格执行三轮递进式论证：第一轮为申报选题论证，通过内部广泛征集选题，组织专家集中研判，优化选题；第二轮为标书初步论证，邀请院内及校内资深专家对标书框架、研究思路等进行初步把关，提出优化建议；第三轮为标书定稿论证，特邀校内外权威专家指导，对标书细节进行精雕细琢，确保申报质量。同时，博士后项目同步纳入论证体系，教研室、课题组可根据实际需求组织小范围多轮次论证，形成“全员参与、层层把关、反复打磨”的标书优化闭环。
三是强化政策激励引导，激发申报内生动力。学院通过健全政策保障体系，全方位调动教师申报积极性。一方面，提供经费支持，为参与项目申报的教师及论证专家提供专项经费支持，对国家重大项目申报给予重点经费倾斜，用于申报团队组建、选题调研、标书撰写、学术交流等关键环节。另一方面，优化考核奖励机制，适时调整奖励性绩效分配方案、职称推荐排序办法及标志性成果经费奖励政策，显著提升国家基金申报、立项及结项在相关考核中的权重，引导教师广泛参与申报、高质量完成研究任务，稳步扩大申报基数，形成良好的项目申报氛围。
四是搭建高水平学术交流平台，营造良好申报生态。学院高度重视学术交流对科研项目申报的支撑作用，每年常态化举办近100场高水平学术讲座、20余场专题学术会议，邀请国内外各学科领域知名专家学者交流分享学术思想。这些活动不仅为教师搭建了与主流学术圈深度对接的桥梁，帮助教师及时把握学科前沿动态、拓展学术视野、凝练研究方向，更有效提升了学院与学科在学界的影响力和认可度，为项目申报与立项营造了良好的外部环境。
2026年，学院将在延续以往经验的基础上，进一步深化改革、创新举措，持续通过政策激励、资源倾斜、精准服务等方式，充分调动全体教师的申报热情和参与主动性，全力推动各类科研项目申报工作再上新台阶，力争再创佳绩、续写辉煌。
